Devenez Acteur de Votre Bien-être au Travail
Engagez-vous dans votre épanouissement professionnel. La loi « santé au travail » du 2 août 2021 et le code du travail du 31 mars 2022 posent clairement les obligations de l’employeur dans ces domaines de santé, sécurité et Conditions de travail. Face à cette évolution, les employés gagneront à s’impliquer activement dans leur bien-être.
Cultivez votre environnement positif. Protégez-vous contre le stress et créez un cadre de travail propice à votre épanouissement. Chaque individu peut développer ses propres stratégies pour atteindre une harmonie personnelle et professionnelle.
Outils et Accompagnement pour votre Bien-être
Accédez à des ressources sur mesure. Que vous soyez employeur ou employé, diverses options s’offrent à vous pour améliorer votre bien-être au travail. Des formations et ateliers sont disponibles pour vous aider à trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, optimiser votre énergie et vos résultats, et vivre en accord avec vos valeurs.
Explorez l’accompagnement personnalisé. Je suis à votre disposition pour vous guider (coaching, formation) vers une réappropriation de votre rôle actif dans le bien-être au travail. Ensemble, nous travaillerons sur l’équilibre, l’authenticité, la performance, et une conscience accrue de soi, des autres, et du système environnant.
- Trouver l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle
- Trouver les meilleurs équilibres entre énergie et résultat
- Être en harmonie avec qui vous voulez être
- Conjuguer authenticité, performance et épanouissement
- Agir en conscience de soi, des autres, et du système
Je serais heureuse de vous accompagner pour que vous vous (ré)appropriez d’être acteur de votre vie.
Être en harmonie avec qui vous voulez être.
Conjuguer authenticité, performance et harmonie.
Trouver les meilleurs équilibres entre énergie et résultat.
Trouver l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Agir en conscience de soi, des autres, et du système.
Porter son attention sur son intention et ses besoins.